看護師･助産師 一年の流れ Year Flow
医療法人あかね会は生命の安全と患者の権利を尊重し、思いやりとやさしさのある医療・介護を提供します。
Year Flow
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4月
新入職者入社
新人へ集合研修・技術研修を実施 -
6月
目標管理研修
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7月
新人集合研修
（あかね会内の新人集合）
気管内挿管介助、
気管内吸引
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8月
リーダーシップ研修
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9月
新人集合研修
（あかね会内の新人集合）
人工呼吸器について、
フィジカルアセスメント、
リラクゼーション等 -
10月
自部署以外の関連部署見学研修
（9～11月） -
11月
先輩のケーススタディ発表会
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12月
接遇研修
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1月
意思決定支援研修
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2月
看護研究発表会の開始
（4回に分けて行います） -
3月
チューター研修、新人研修
（今年度最終評価）
教育・サポート体制
e-ラーニングを導入し、自分時間を利用し視聴することで自己啓発を推進しています。
資格取得の為のサポートもあり、認定看護師や特定行為研修にも挑戦しています。
※土谷総合病院での例となります。勤務する施設・部署により異なる場合があります。