教育目標

新人看護師

指導を受けながら、専門職としての基礎技術・知識・態度を習得し安全に業務が行え、２年目以降の継続教育へつなげる。

新人看護師だより 2018年

■新人看護師 １日実習（PDF形式）

■新人看護師 仕事風景（PDF形式）

■新人ナースレポート（PDF形式）

既卒看護師

老人看護・透析看護・地域連携等の専門知識を深め、自己啓発意識を持ち、個々の知識・技術を高める。自己の職務と役割を知る。

新人教育システム ～3年間、ゆっくり時間をかけて成長します～

1. 新人教育目標を掲げ、ＯＪＴ（臨床現場実践教育）とＯｆｆ－ＪＴ（集合研修教育）を組み合わせて育成します。技術研修は評価を行い確実な技術の習得を支援しています
2. プリセプター・サポーターシップ制度で支援します
3. 阿品土谷病院の看護を理解する為、透析室や外来等での実習を取り入れています
4. ６ヶ月、１年目に振り返り研修をします
5. ２年目にケーススタディを実施します
6. ３年目にプリセプターになり後輩の良き助言者となり、自らを振り返ります